Вопросы по 1С

Вопросы по работе в программе 1С

Последние темы

» изменение условий оплаты для декретчиц, которые работают по графику неполного рабочего времени, с сохранением пособия:
Сб Мар 24, 2018 11:10 am автор Admin

» Выплата пособия сохраняемый заработок на период трудоустройства уволенному сотруднику
Сб Мар 24, 2018 10:58 am автор Admin

» увольнение сотрудницы находящейся в декрете (зиуп 3.1)
Сб Мар 24, 2018 10:56 am автор Admin

» Вопросы и ответы на экзамен 1с Специалист-консультант Зарплата и Управление персоналом
Пн Дек 11, 2017 9:38 pm автор Admin

» Переход с ЗиУП 2.5 на ЗиУП 3.1 инструкция. Сложности и тонкости перехода на новую редакцию.
Ср Ноя 29, 2017 11:38 pm автор Admin

» не закрывается 20 счет
Ср Окт 25, 2017 10:17 pm автор Admin

» код дохоа для премий за производственные результаты
Пт Окт 13, 2017 11:44 am автор 1ска

» С 1 октября 2017 года новая форма Счет фактуры
Пн Сен 18, 2017 10:53 am автор Admin

» Превышение дней по больничному листу в ЗиУП 2.5
Пн Авг 14, 2017 4:04 pm автор 1ска

Реклама 1

Ноябрь 2018

ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Календарь Календарь

Объявления

    Нет ни одного объявления.

    реклама 2



      премии в 6 ндфл за 2016 год

      Поделиться
      avatar
      Admin
      Admin

      Сообщения : 95
      Дата регистрации : 2012-09-25
      Возраст : 6

      премии в 6 ндфл за 2016 год

      Сообщение  Admin в Чт Мар 23, 2017 8:22 pm

      Премии заполняйте в годовом расчете так, как отражали их в квартальных 6-НДФЛ. Ничего переделывать сейчас не нужно
      ФНС наконец согласилась, что ежемесячные премии — это часть зарплаты (письмо от 24.01.17 № БС-4-11/1139@). В прошлом году служба утверждала, что даже производственные бонусы нельзя показывать вместе с зарплатой (письмо от 08.06.16 № БС-4-11/10169@). Ведь дата получения дохода для них — день выплаты, а не последний день месяца.

      Если компания раньше пользовалась старыми разъяснениями, не спешите переходить на новый порядок. Учитывайте его с отчетности за первый квартал 2017 года.

      От даты получения дохода, которую применяла компания, зависит размер детских вычетов. Ведь предоставлять их можно только до месяца, в котором доходы сотрудника превысят 350 тыс. рублей. Если компания раньше начисляла премии на дату выплаты, а сейчас пересчитает на последний день месяца, может оказаться, что она предоставила лишние вычеты.

      На примере

      Работник устроился в январе 2016 года. Ежемесячно получал оклад — 20 000 руб. и премию — 25 000 руб. Зарплату и премию компания выдает в один день — каждого 5-го числа следующего месяца. Компания предоставляет работнику детский вычет — 1400 руб. ежемесячно. Сколько можно предоставить вычетов, зависит от даты начисления дохода.

      Последний день месяца. Компания в последний день месяца начисляет доход — 45 000 руб. (20 000 + 25 000). Доходы сотрудника превысили 350 000 руб. в августе — 360 000 руб. (45 000 руб. × 8 мес.). Компания предоставила вычет за 7 месяцев. В итоге удержала за год — 68 926 руб. ((45 000 руб. × 12 мес. – 1400 руб. × 7 мес.) × 13%).

      День выплаты. Доходы превысили 350 000 руб. в сентябре, так как только в этом месяце компания начислила премию за август — 380 000 руб. (20 000 руб. × 9 мес. + 25 000 руб. × 8 мес.). Организация предоставила вычеты за 8 месяцев. В итоге за год удержала налог — 68 744 руб. ((45 000 руб. × 12 мес. – 1400 руб. × 8 мес.) × 13%). Это меньше, чем в первом случае. Если компания пересчитает доходы, потребуется удержать с сотрудника 182 руб. (68 926 – 68 744) и подать уточненки.

      +
      Чтобы не пересчитывать доходы и не подавать уточненки, в расчете за год премии показывайте, как в квартальных отчетах. Если показывали вместе с зарплатой — продолжайте ставить последний день месяца. Теперь такой порядок поддерживает ФНС.

        Текущее время Вс Ноя 18, 2018 9:50 pm